Bütün dünyada işəgötürmə prosesinin ən həlledici mərhələsi müsahibə sayılır. Müsahibə işəgötürən (HR) və namizəd arasında baş tutan şifahi ünsiyyət vasitəsidir . Hər bir şirkətin işə götürmə prosesi fərqli olur . Bəzi şirkətlər (banklar , rabitə şirkətləri) , müsahibə götürməmişdən əvvəl namizədləri test mərhələsindən keçirir (əsasən riyazi-məntiq biliklər yoxlanılır) . Həmin test mərhələsini keçən namizəd müsahibə mərhələsinə daxil olur . Müsahibə - hər birimizin həyəcan keçirdiyimiz mərhələ də sayıla bilər , çünki , evdə rahat şəkildə müsahibəyə hazırlaşan namizəd müsahibəyə gəldikdə elə həyəcan keçirə bilər ki, nəinki öyrəndiklərini yaddan çıxarda , hətta öz dilində də çətin danışar . Bəzən də HR tərəfindən elə qeyri-adi sual gələ bilər ki , namizəd elə müsahibə zamanı özünü itirə bilər və bu da sonda namizədin uğursuzluğuna gətirib çıxarda bilər . İşəgötürənlər namizədlərə ən zəif nöqtə olaraq vakansiya sualları verməkdən çox qeyri-adi ,mövzudan tam kənar əsasən də psixoloji suallarla namizədləri yoxlamağa üstünlük verir . Mən çox uzun-uzadı danışmaq istəmirəm istəyirəm ki , sizə məşhur müsahibə suallarını paylaşım .
- Özünüz haqqında nə deyə bilərsiz? - Ən çox verilən sualdır və bu suala ciddi hazırlaşmağı məsləhət görürəm əsasən də rus ingilis dilində də hazırlaşmağınız arzuolunandır .
- Zəif tərəfləriniz (Bu mövzu haqda ayrıca məqaləm də var)
- Müsbət xüsusiyyətləriniz hansılardır?
- Mənfi xüsusiyyətləriniz hansılardır?
- Hansı üstün keyfiyyətlərə malik olan insanlarla daha yaxşı işləyə bilirsiz və niyə?
- Niyə bu işə sahib olmaq istəyirsiz? Sizi bu işə cəlb edən nədir?
- 5 il sonra özünüzü hansı vəzifədə görürsünüz ?
- Yeni komandanın etibarını qazanmaq üçün hansı addımları atacaqsız?
- Əgər, sizdən daha az biliyə malik olan bir rəhbərin tapşırığı altında çalışsanız necə hiss edərdiniz?
- Elə bir insan olubmu ki, sizin karyera inkişafınızın müəyyən pilləsində böyük təsiri olsun?
- Sizin fikrinizcə, ideal şirkət necə olmalıdır?
- Bizim şirkətimizdə diqqətinizi nə cəlb etdi ?
- Gələcəkdə kariyeranızın necə inkişaf etməsini istərdiniz?
- Hansı korporativ qurumlar sizi daha çox cəlb edir – sərt distiplinli, ya sərbəst?
- Sizin maraq dairəniz nədir ?
- İş tərzinizi necə təsvir edərdiz ?
- İşdə münaqişə yaşamısınız?
- Niyə məhz sizi işə götürməliyik?
- Keçmiş iş yerinizdə sizi ən çox nə narahat edirdi?
- Müdiriniz haqqında nə düşünürsüz?
- Müsahibə alan şəxs kimi, məni necə qiymətləndirərdiz?
- Mənə hansısa sualınız varmı? Bu suala ciddi hazırlaşmağınız məsləhətlidi .
- Siz başqa namizədlərin edə bilmədiyi fərqli nələri edə bilərsiniz?
- Keçmiş müdirinizin haqqınızda deyə biləcəyi üç müsbət fikir?
- Keçmiş işinizdə sahib olduğunuz vəzifə öhdəlikləri?
- Bu sahə haqqında nə bilirsiniz?
- Bizim şirkətimiz haqqında nə bilirsiniz?
- Şirkətimizə nəzərəçarpacaq töhfəni vermək üçün sizə nə qədər vaxt lazım olacaq?
- Ezamiyyətə göndərilməyə necə baxırsınız?
- Axırıncı dəfə rəhbərlik etdiyiniz layihə və onun nəticələri?
- Bu işə qəbul olduqda qarşınıza hansı məqsədləri qoyarsınız?
- Elə bir nümunə gətirə bilərmisiniz ki, sizdən tələb olunandan daha çoxunu etmisiz?
- Vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirməyən işçilərlə işləmisinizsə, bu halda necə davranmısınız?
- Sizin şəxsi məqsədləriniz hansılardır?
- Başqa insanlarda sizi qıcıqlandıran nədir və bunun öhdəsindən necə gəlirsiz?
- Necə fikirləşirsiniz, işinizin ilk 30 günündə nə ilə məşğul olacaqsız?
- Əgər siz bu vəzifəyə müsahibə keçirtsəydiniz, hansı xüsusiyyətlərə malik olan insanlara üstünlük verərdiniz?
- Bu karandaşı mənə satın.(satış sahəsində çalışmaq istəyənlərə bu sual verilə bilər )
- Əgər mən sizin rəhbəriniz olsam və sizə tapşıracağım işin müəyyən qismindən narazı olsaz, bu zaman nə edərdiniz?
- Nəyə görə cari işinizdən getmək istəyirsiniz?
- Boş vaxtlarınızda nə ilə məşğul olursunuz?
- Rədd cavablarına necə reaksiya verirsiniz?
- Nəyisə yanlış etdiyiniz bir vəziyyətdən danışın. Mövcud problemi həll etmək üçün nə etdiniz?
- Özünüz haqqında mənə bilmək istəmədiyim nəyi danışa bilərsiz?
- Niyə məhz bu ixtisas sahəsini seçmisiniz? Bəzən ixtisasına uyğun olmayan yerə işə qəbul olmaq istəyən namizədə verilən sualdır . Məsəlçün Geologiya ixtisasını qurtarıb satış sahəsində çalışmaq istəyənlərə bu sual verilir .
- Necə düşünürsünüz, yaxşı və ya pis lider hansı keyfiyyətlərə malikdir?
- Sizdə olmayan hansı üç müsbət xüsusiyyəti deyə bilərsiz?
- Sizə həlli çətin olan məsələni eləməyi tapşırsaydılar, onun öhdəsindən necə gələrdiz?
- Əgər mən sizin müdirinizə əlavə hazırlıqla bağlı sual versəydim, hansı kı sizə lazım ola bilər o mənə nə təklif edərdi?
- Əgər sizə günün sonuna çatdırılması mümkün olmayan bir neçə məsələni həll etmək tapşırılsaydı, nə edərdiz?
- Özünüzü təkminləşdirmək üçün hansı vəsaitlər və üsullardan istifadə edərsiniz?
0 Yorumlar